Как я устраивался на работу SEOшником в Симпо.Биз

Обычно директора сами мало понимают в тонкостях продаваемых услуг, поэтому нужно притвориться глупым и отвечать «ДА»

Надо будет рассказать, как я в itc-labs устраиваться ходил, та еще ржака.

Таких «контор» полно… Благо сейчас работаю в хорошей компании, кстати, видел тебя в комментах — btb.su

В продолжении к словам antibrain — Игорь Вам крупно повезло, и главное как быстро о компании всё выяснили.

дибильная контора с таким же персоналом.

они бы хоть свой сайт в порядок привели…
а потом людей нанимали…

В НиНО устраивались??))
Я тоже ходил в эту контору на собеседование!
Весёлая тема конечно …. =))

хех… вы там еще и проработали… я только на собеседование сходила и после того, как услышала, что испытательным заданием будет написать 10 уникальных текстов на определенную тематику, поняла, что это развод. ведь им был показан блог который я веду и на который пишу уникальные статьи и результаты по проектам которыми занимаюсь.

Вы знаете мне перехотелось читать Ваш блог и этот пост в частности, так как Блог Мистера Томана это просто несусветный п**ец. Вы вообще все пнете в постовые или перебираете чтобы Ваши потенциальные читатели (ну типа меня) не ох***али от такого?

Веселые оффлайновые работодатели, делай себе имя во фрилансе, тогда сами тебя будут искать.

А вот знание HTML разметки, способов ее использования и стандартов W3C для оптимизатора обязательно. Иногда программеры такую разметку нагородят или всунут аякс там где он вреден а не полезен а потом думают какого страница в индекс по ключу не лезет.
СЕО это не только покупка ссылок и контента + составление семантического ядра — это комплексная работа над всем сайтом.
Или дизайнер нарисует такой диз что конверсия в ноль идет сколько бы трафика не лил, а потом спрашивает какого фига у меня после твоего СЕО цена за клик возросла. СЕО уже давно вырос за рамки простой покупки ссылок.

Как говориться, «лучше с умным потерять чем с дураком найти».
С таким начальством работать…эээ…. напряжно. Так что оно к лучшему.

Neznakomka, а что так мало?))) Вот 40 текстов в качестве испытательного задания — это я понимаю! Причем желательно для какого-то определенного сайта, что они продвигают, и по всем правилам! И совершенно бесплатно!
Автору спасибо. Вообще, конечно, хорошо, когда сразу становится понятно, куда хочешь устроиться… Так что, выходит, «арт-директору» тоже спасибо…хоть я и не из НН.

veligursky, ерунда. Если вы работаете на себя, то конечно вам все нужно знать — и дизайн, и программирование, и сео и т.п. А если вы работаете в команде, то занимаетесь своим делом. Одно дело — сказать директору, что дизайн отталкивает посетителей и сайт слишком долго грузится, совсем другое — самому все переделывать за ту же зарплату:)

Пригласили на собеседование. Сказали что можно без опыта работы, по телефону милая девушка спросила, знаю ли html. завтра схожу, узнаю что там предлагают и что хотят от меня )

Сочувствую бро)

В начале были очень приветливы и дружелюбны, но после того как они выполнили работы была выявлено масса багов, которые они пытались устранить, но в конце концов отказались ввиду невозможности и предлагая доделать их за дополнительные деньги.
Тз которое они прилагают к договору, подвергается двойному толкованию, они пытаются доказать, что сделали все правильно, хотя по факту это не соответствует действительности.
Проблема в руководстве, которое ничего не делает, чтобы выполнить задание хорошо. Оно самоустраняется, а потом занимается бумажной перепиской.
Хорошие и порядочные сотрудники там есть, но им запрещают совершать какие-либо действия, противоречащие правилам компании. Это означает, что они зарабатывают деньги, им главное их получить. А за результат работ по факту они не отвечают;

Симпо можно охарактеризовать лишь одним словом — ДЕРЬМО. Там работают в основном приезжие студенты и без опыта работы за хлеб и воду, на долго в этом зоопарке не задерживаются.

Игорь, а вы не думали, что один и тот же человек может руководить несколькими отделами одновременно? Такое довольно часто распространено и давно уже практикуется, особенно в маленьких фирмах, как Симпо.биз. В любом случае это ваше право где работать, только вот не стоит убеждать других соискателей в некомпетентности руководства компании. Очень редко встречаются люди, способные за 10-15 минут раскусить человека полностью и шанс, что вы один из них, к сожалению очень мал. Работала в этой компании не так давно и ни единого намёка на некомпетентность замечено не было.

Ксения, такое довольно часто распространено в херовых компаниях.

Вот вам моя история неудачной работы в этой компании. Была в поиске работы. Тут мне поступил звонок от этой компании с предложением работы. Работать нужно было менеджером по персоналу. Девушка которая позвала на собеседование, так быстро всё сказала, что я даже и понять ничего не успела(что за компания? на какую должность?). Решила посмотреть на каком сайте они нашли моё резюме, но безрезультатно. Ни на одном из сайтов, где я выкладывала своё резюме, не было такой компании. Решила сходить посмотреть что за работа такая. Пришла туда и была немного шокирована. Подвальное помещение и музыка какая-то угнетающая. Мне дали заполнить анкету, заполнила. Провели собеседование со мной, уверяли что оформление официальное т.е. по трудовой книжке(это не совсем так, от 1-3 мес. по договору, после чего трудоустроят и то на полставки). Я решила остаться т.к. нужна была срочно работа. По-началу всё нравилось и коллектив приветливый, и отношение ко мне было хорошим, всё показывали, рассказывали и объясняли. После недели обучения со мной заключили договор(тут я узнала, что на время стажировки буду работать по договору, а не по трудовой книжке). После заключения этого договора и отношение ко мне изменилось моментально. Ну да ладно, на это можно и не обращать внимание. Но вот дальше стали требовать очень много и постоянно дёргать и упрекать. Я всего этого больше терпеть не стала и решила, что пора уходить и пришла за расчётом. Тут как это обычно бывает, выяснилось, что я очень плохо работала и планы совсем не выполняла(это не так, пахала за троих), соответственно получу очень мало(от обещанной суммы только половину). Я была от этого ещё в большем шоке, соответственно решила разобраться почему так мало. Это было бестолковое дело, т.к. у них на всё найдётся аргумент. Проработала я там 1 месяц и 1 неделю. Одним словом очень жадная компания и мой Вам совет НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ, ДАЖЕ ЕСЛИ СРОЧНО БУДЕТ ТРЕБОВАТЬСЯ РАБОТА. Пустая трата времени. И деньги свои я почти месяц получала.

В «Симпо.биз» я работала долго, сначала менеджером, а потом выросла и до руководителя отдела. Пришла почти без опыта да ещё и училась в универе, думала не возьмут сначала, но взяли, стали помогать в работе. За то время пока работала в Симпо многому научилась — и в маркетинге разобралась, и в технических тонкостях работы с сайтами, и много ещё чего узнала. Кстати, моя работа здорово помогла мне в учёбе! Сейчас точно могу сказать, что без Симпо я бы первый опыт работы не получила, ведь таких контор, которые не боятся молодёжь брать, очень мало. Хотите получить реальный практический опыт — обязательно сходите в «Симпо.биз» на собеседование!

Самая главная прелесть фриланса в том, что ты сам можешь полностью планировать свою работу — над душой никто не стоит, сроками не тыкает. Но и ответственность больше — если ты сам свой дедлайн пропустил, то и отвечать придётся тебе, на руководителя не свалишь. И всё же для меня свобода действий предпочтительнее, поэтому и стала фрилансером, занимаюсь копирайтом — и при наработанной базе клиентов и правильной организации труда зарабатывать можно очень даже неплохо! А начинала я практически с нуля — сначала училась на курсах копирайтинга в «Симпо.биз», так как не очень хорошо представляла себе эту профессию, там же получала первый опыт, который во многом до сих пор использую в работе, потом были другие компании… Мой пример показывает, что если ты хочешь чего-то достичь, если хочешь организовать своё дело без вышестоящего начальства и работы «на дядю», то это всегда можно сделать — возможностей вокруг для этого предостаточно, главное, знать, чего ты хочешь!

Устроиться на работу в такой сфере достаточно проблематично. Требуют большой опыт обычно