Как я устраивался на работу SEOшником в Симпо.Биз

Сегодня будет небольшой отзыв о Simpo.Biz, а точнее о том, как примерно пол года назад я устраивался на работу SEO специалистом в эту шарашкину контору.

До этого я работал в интернет-компании Top-7, занимающейся исключительно продвижением сайтов. В целом о Top-7 у меня остались только положительные эмоции, если не учитывать тот факт, что вместо месяца испытательного срока мне там пришлось отработать 4! Когда же тянуть дальше стало нельзя, мне объявили о сокращении. Несмотря на это я получил ценный опыт в практическом SEO и завел полезные связи…

Но я отвлекся… После увольнения я почти месяц валял дурака, но как говорится голод не тетка ;) Зарегистрировался на джобах, разослал резюме. На следующий день объявился первый работодатель – РА Simpo.Biz. Вот нет бы сразу почитать отзывы в интернете? Так нет, поперся на собеседования «не глядя».

Офис компании располагался на территории какой-то строительной базы, собеседование проводила милая девушка из отдела кадров. Стандартная анкета, стандартный набор вопросов о предыдущих местах работы и взгляде на жизнь…

Следующим шагом был анализа на проф. пригодность – собеседование с арт. директором Симпо.БИЗ, мужиком лет эдак 45, в строгом костюме с иголочки, в отдельном кабинете с секретаршей. Я зашел, поздоровался, в ответ тишина… Секретарша велела сесть.

Далее привожу состоявшийся диалог:

Арт директор (не отрываясь от монитора) – Хотите быть SEO оптимизатором?

Я – Да. Хочу.

А.Д. – В коде разбираетесь?

Я – В каком?

А.Д. – Ну, в коде.

Я – В каком именно коде?

А.Д. – Обычно оптимизаторы понимают о чем речь…

Я – Бывают разные «коды», html, css, php, java script… В каком именно?

А.Д. – Все ясно, до свидания.

Я (вставая) – Удачи…

Вот так… Может кто скажет, в чем был прикол? Возможно я отстал от жизни и не знаю о каком-то важном «коде»? Или лучше скажите, какого хрена арт. директор проводит собеседование с сеошниками, когда у них в конторе целый seo отдел? Пишите свои отзывы о Simpo.Biz в комментариях, хотелось бы не только от сотрудников (бывших, или не состоявшихся), но возможно кто-то был их клиентом?

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментарии: 46
  1. Rj.DiNex

    Как я понял, Вы не устроились в компанию, но думаю — это правильно.

    Арт-директор должен заниматься набором дизайнеров, а не SEO’щников. Да и вообще, SEO’шник должен знать лишь базовое понятие и кодировки HTML’а.

  2. Artamos

    Обычно директора сами мало понимают в тонкостях продаваемых услуг, поэтому нужно притвориться глупым и отвечать «ДА» :)

  3. Bakalov Igor (автор)

    Rj.DiNex, вы правильно поняли, в эту компанию я не устроился.

  4. antibrain

    Надо будет рассказать, как я в itc-labs устраиваться ходил, та еще ржака.

    Таких «контор» полно… Благо сейчас работаю в хорошей компании, кстати, видел тебя в комментах — btb.su

  5. Rj.DiNex

    Да, сейчас часто можно увидеть, что ищут SEO’шника на 500 $ зарплаты, со знанием PhotoShop, After Effect, HTML, CSS, PHP, JavaScript, jQuery и т.п., зато понятия о SEO практически не указаны. :)

  6. AJxKorsar

    В продолжении к словам antibrain — Игорь Вам крупно повезло, и главное как быстро о компании всё выяснили.

  7. ZeroXor

    Могу только поздравить с «неустройством». Искренне поздравить. Если уж на собеседовании творится такой фарш, легко догадаться, какими «приятностями» была бы наполнена непосредственно работа.

  8. Monseo

    дибильная контора с таким же персоналом.

  9. Владимир

    Вот Вы так написали и у меня сразу такое чувство злости возникло к этой конторе. Прям я незнаю пуп земли этот арт директор)

  10. seomercy

    они бы хоть свой сайт в порядок привели…
    а потом людей нанимали…

  11. Евгений

    Жёстко)
    У меня настроение поднялось в понедельник утром благодаря Вашему посту!) Спасибо!)

  12. EvgeniyNN

    В НиНО устраивались??))
    Я тоже ходил в эту контору на собеседование!
    Весёлая тема конечно …. =))

  13. Bakalov Igor (автор)

    EvgeniyNN, все правильно, в Нижнем Новгороде

  14. Neznakomka

    хех… вы там еще и проработали… я только на собеседование сходила и после того, как услышала, что испытательным заданием будет написать 10 уникальных текстов на определенную тематику, поняла, что это развод. ведь им был показан блог который я веду и на который пишу уникальные статьи и результаты по проектам которыми занимаюсь.

  15. Bakalov Igor (автор)

    Neznakomka, нет работать не довелось. Все тоже закончилось собеседованием.

  16. Dudnek

    Вы знаете мне перехотелось читать Ваш блог и этот пост в частности, так как Блог Мистера Томана это просто несусветный п**ец. Вы вообще все пнете в постовые или перебираете чтобы Ваши потенциальные читатели (ну типа меня) не ох***али от такого?

  17. Любомир

    Наглость. Как со стороны того что даже не отвлекся от монитора так и от тупого вопроса. оптимизатору во все не надо знать код. Максимум что надо знать это как код вставить новый атрибуты к картинкам. Но тогда и вопрос соответствующий должен быть. А вопрос «код знаешь?» выглядит так же как «SEO знаешь?»

  18. veligursky

    Веселые оффлайновые работодатели, делай себе имя во фрилансе, тогда сами тебя будут искать.

    А вот знание HTML разметки, способов ее использования и стандартов W3C для оптимизатора обязательно. Иногда программеры такую разметку нагородят или всунут аякс там где он вреден а не полезен а потом думают какого страница в индекс по ключу не лезет.
    СЕО это не только покупка ссылок и контента + составление семантического ядра — это комплексная работа над всем сайтом.
    Или дизайнер нарисует такой диз что конверсия в ноль идет сколько бы трафика не лил, а потом спрашивает какого фига у меня после твоего СЕО цена за клик возросла. СЕО уже давно вырос за рамки простой покупки ссылок.

  19. Bakalov Igor (автор)

    Dudnek, ну постовой есть постовой. Всем как говорится не угодишь.

  20. Зис

    Как говориться, «лучше с умным потерять чем с дураком найти».
    С таким начальством работать…эээ…. напряжно. Так что оно к лучшему.

  21. Lyusha

    Мой вопрос звучал так от директора компании: «А в ТОП-3 можете» =)) без каких-либо уточнений =)

    Правда я всё-таки устроилась, но веб-программистом

  22. Алексей

    Neznakomka, а что так мало?))) Вот 40 текстов в качестве испытательного задания — это я понимаю! Причем желательно для какого-то определенного сайта, что они продвигают, и по всем правилам! И совершенно бесплатно!
    Автору спасибо. Вообще, конечно, хорошо, когда сразу становится понятно, куда хочешь устроиться… Так что, выходит, «арт-директору» тоже спасибо…хоть я и не из НН.

  23. Алексей

    Lyusha, пардон за дабл-пост, но Вы работаете там? И как оно в целом? Просто праздное любопытство; судя по комментам пострадавших, компетентность руководства этой шонторы просто не вписывается в рамки всего земного… Не удивлюсь, если они уже развалились)

  24. Артем

    veligursky, ерунда. Если вы работаете на себя, то конечно вам все нужно знать — и дизайн, и программирование, и сео и т.п. А если вы работаете в команде, то занимаетесь своим делом. Одно дело — сказать директору, что дизайн отталкивает посетителей и сайт слишком долго грузится, совсем другое — самому все переделывать за ту же зарплату:)

  25. Чулавег

    Может он про код Да-Винчи спрашивал? гг

  26. Андрей

    Пригласили на собеседование. Сказали что можно без опыта работы, по телефону милая девушка спросила, знаю ли html. завтра схожу, узнаю что там предлагают и что хотят от меня )

  27. Neznakomka

    Bakalov Igor про работу я писала про топ 7.
    А про симпо биз. Я тут пообщалась с мальчиком, который там работал…. это просто тихий ужас, знаний у него абсолютно никаких.

  28. Bakalov Igor (автор)

    Хм… Не знал, что в Топ-7 такие условия.

    На счет Simpo.Biz, судя по вакансиям которые появляются раз в 2-3 месяца — у них постоянная текучка, так что на счет знаний я не удивлен.

  29. Алия

    лохотроном попахивает, типа месяц поработай бесплатно, а потом мы тебя может и устроим, работай за идею!!!)

    задания выдаются неясно, не объясняют что и как сделать, потом возмущаются. да и вот недавно на собеседование еще ходила в другие рекламные агенства..сказала им про симпо. сказали ууу дааа знаем мы эту конторку ага, одни ололо там и приходил к нам спец оттуда, 2 года проработавший там, дык он знает меньше тех, кто у нас проработал полгода. Стоит задуматься.

    развод это ребята..

  30. Евген

    Сочувствую бро)

  31. Санал

    Надо было на все вопросы отвечать Да)))))
    Дружище подскажи как и где учился SEO оптимизации — я сейчас читаю книги и видео курсы смотрю а так же сайт создал для практики book2biz.ucoz.ru что необходимо знать чтоб устроиться на работу? звонил разговаривал с фирмой говорят есил у Вас есть базовые знания ! а что тносится к базовым знаниям?HTML CSS?? что то еще? если не заламает напиши на почту b2biz@yandex.tu

  32. Михаил

    В начале были очень приветливы и дружелюбны, но после того как они выполнили работы была выявлено масса багов, которые они пытались устранить, но в конце концов отказались ввиду невозможности и предлагая доделать их за дополнительные деньги.
    Тз которое они прилагают к договору, подвергается двойному толкованию, они пытаются доказать, что сделали все правильно, хотя по факту это не соответствует действительности.
    Проблема в руководстве, которое ничего не делает, чтобы выполнить задание хорошо. Оно самоустраняется, а потом занимается бумажной перепиской.
    Хорошие и порядочные сотрудники там есть, но им запрещают совершать какие-либо действия, противоречащие правилам компании. Это означает, что они зарабатывают деньги, им главное их получить. А за результат работ по факту они не отвечают;

  33. Bakalov Igor (автор)

    @Михаил, я так понимаю Вы клиент этого РА?

  34. Никита

    Симпо можно охарактеризовать лишь одним словом — ДЕРЬМО. Там работают в основном приезжие студенты и без опыта работы за хлеб и воду, на долго в этом зоопарке не задерживаются.

  35. pirozzzpk

    Накалывают людей очень очень долго!
    но их отдел кадров работает прям как настоящие хед-хантеры,набирают лохов только так(((

  36. Ксения

    Игорь, а вы не думали, что один и тот же человек может руководить несколькими отделами одновременно? Такое довольно часто распространено и давно уже практикуется, особенно в маленьких фирмах, как Симпо.биз. В любом случае это ваше право где работать, только вот не стоит убеждать других соискателей в некомпетентности руководства компании. Очень редко встречаются люди, способные за 10-15 минут раскусить человека полностью и шанс, что вы один из них, к сожалению очень мал. Работала в этой компании не так давно и ни единого намёка на некомпетентность замечено не было.

  37. Василий

    Там только некомпетентные работают.Иначе как объяснить то,что человек не может толком сказать что ему нужно от соискателя.Контора мудаков.

  38. Андрей

    Ксения, такое довольно часто распространено в херовых компаниях.

  39. Александр

    За 4 дня звонили разные девочки и приглашали на собеседования 2 раза.(Программист)
    Первый раз задал вопрос на каких языках пишут их программисты(я специализируюсь на java/android)в ответ получил «на русском и на английском», подавился чаем аж.
    Если в компании не могут научить своих звонилок правильно отвечать на вопросы это говорит о некомпетентности и глупости руководства.Это же первые люди с кем приходится общаться соискателю.Как бывший руководитель отдела продаж говорю если в компании такое отношение к своим сотрудникам, нечего там делать шлите их лесом сразу.
    p.s. о компании кстати много инфы в интернете, есть даже примеры работ их мего-спецов.

  40. Анонимка

    Вот вам моя история неудачной работы в этой компании. Была в поиске работы. Тут мне поступил звонок от этой компании с предложением работы. Работать нужно было менеджером по персоналу. Девушка которая позвала на собеседование, так быстро всё сказала, что я даже и понять ничего не успела(что за компания? на какую должность?). Решила посмотреть на каком сайте они нашли моё резюме, но безрезультатно. Ни на одном из сайтов, где я выкладывала своё резюме, не было такой компании. Решила сходить посмотреть что за работа такая. Пришла туда и была немного шокирована. Подвальное помещение и музыка какая-то угнетающая. Мне дали заполнить анкету, заполнила. Провели собеседование со мной, уверяли что оформление официальное т.е. по трудовой книжке(это не совсем так, от 1-3 мес. по договору, после чего трудоустроят и то на полставки). Я решила остаться т.к. нужна была срочно работа. По-началу всё нравилось и коллектив приветливый, и отношение ко мне было хорошим, всё показывали, рассказывали и объясняли. После недели обучения со мной заключили договор(тут я узнала, что на время стажировки буду работать по договору, а не по трудовой книжке). После заключения этого договора и отношение ко мне изменилось моментально. Ну да ладно, на это можно и не обращать внимание. Но вот дальше стали требовать очень много и постоянно дёргать и упрекать. Я всего этого больше терпеть не стала и решила, что пора уходить и пришла за расчётом. Тут как это обычно бывает, выяснилось, что я очень плохо работала и планы совсем не выполняла(это не так, пахала за троих), соответственно получу очень мало(от обещанной суммы только половину). Я была от этого ещё в большем шоке, соответственно решила разобраться почему так мало. Это было бестолковое дело, т.к. у них на всё найдётся аргумент. Проработала я там 1 месяц и 1 неделю. Одним словом очень жадная компания и мой Вам совет НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ, ДАЖЕ ЕСЛИ СРОЧНО БУДЕТ ТРЕБОВАТЬСЯ РАБОТА. Пустая трата времени. И деньги свои я почти месяц получала.

  41. Ксения

    Всем привет! Хочу написать от себя отзыв о компании «Симпо.биз», просто потому что нет сил читать весь негатив, который выливают здесь какие-то недобросовестные люди. Я работаю в компании уже не первый год и могу смело сказать, что большинство отрицательных отзывов о «Симпо» просто не соответствуют действительности!
    «Симпо.биз» по-настоящему ориентирована на то, чтобы помочь человеку реализовать себя и даёт для этого все возможности. Например, я получила здесь и значительный опыт, и поддержку коллектива, и просто интересные задачи, а не рутину. Если у Вас что-то не срослось в нашей компании, то не стоит обвинять во всём других — начните решать проблемы с себя и не стоит показывать ситуацию только с одной стороны, в вашу пользу. А то так и будете только работу менять и негативные отзывы строчить!

  42. Вера

    В «Симпо.биз» я работала долго, сначала менеджером, а потом выросла и до руководителя отдела. Пришла почти без опыта да ещё и училась в универе, думала не возьмут сначала, но взяли, стали помогать в работе. За то время пока работала в Симпо многому научилась — и в маркетинге разобралась, и в технических тонкостях работы с сайтами, и много ещё чего узнала. Кстати, моя работа здорово помогла мне в учёбе! Сейчас точно могу сказать, что без Симпо я бы первый опыт работы не получила, ведь таких контор, которые не боятся молодёжь брать, очень мало. Хотите получить реальный практический опыт — обязательно сходите в «Симпо.биз» на собеседование!

  43. Вася

    А вот и сотрудники симпо.биз набежали карму своей шарашке править. Директор в этой конторке — редкостный жмотяра. За 100 рублей удавится. Вроде там ещё его родственники в руководстве. Так вот какой директор такая и контора, т.е. гнилая дальше некуда.

  44. Лариса

    Самая главная прелесть фриланса в том, что ты сам можешь полностью планировать свою работу — над душой никто не стоит, сроками не тыкает. Но и ответственность больше — если ты сам свой дедлайн пропустил, то и отвечать придётся тебе, на руководителя не свалишь. И всё же для меня свобода действий предпочтительнее, поэтому и стала фрилансером, занимаюсь копирайтом — и при наработанной базе клиентов и правильной организации труда зарабатывать можно очень даже неплохо! А начинала я практически с нуля — сначала училась на курсах копирайтинга в «Симпо.биз», так как не очень хорошо представляла себе эту профессию, там же получала первый опыт, который во многом до сих пор использую в работе, потом были другие компании… Мой пример показывает, что если ты хочешь чего-то достичь, если хочешь организовать своё дело без вышестоящего начальства и работы «на дядю», то это всегда можно сделать — возможностей вокруг для этого предостаточно, главное, знать, чего ты хочешь!

  45. Константин

    Вопрос к недовольным комментаторам — когда вы приходите в какую-то контору заказывать услугу, вы кого там хотите видеть? Профессионалов или раздолбаев, которые только в соцсетях могут сидеть целыми днями? Ответ очевиден, поэтому не удивляйтесь, что в серьёзной компании вы не задержались! Начните с себя, подтяните знания, неплохо бы ещё и над воспитанием поработать — и, как говорится, люди к вам потянутся!

  46. Елена Зенкова

    Устроиться на работу в такой сфере достаточно проблематично. Требуют большой опыт обычно

Добавить комментарий для Зис Отменить ответ

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: